29/07/2024
“Queremos ser un referente de inserción laboral para todas las personas que se atienden en Acollida i Esperança” Adrià Farré, responsable del área social de Mansol
Adrià Farré, antropólogo social y cultural, tiene más de quinze años de experiencia profesional en el sector social y educativo. Su último trabajo fue como educador social en la casa de acogida Can Banús. Ahora, desde hace cuatro meses, es el nuevo responsable del área social de Mansol Projectes.
Adrià Farré, nuevo responsable del área social de Mansol
Adrià es licenciado en antropología social y cultural, y nos explica que tiene más de 15 años de experiencia en el mundo social.
En sus inicios de trayectoria profesional estuvo trabajando como antropólogo por el departamento de Salud en el Observatorio de Nuevos Consumos de Drogas en el Instituto Genus. Posteriormente, desarrolló tareas de educador social en diferentes centros de menores, centros de educación especial y CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa).
Seguidamente, asumió el reto de ser coordinador territorial del programa SOC y finalmente, en 2016 fue contratado como educador social en la casa de acogida de Can Banús donde pudo acompañar durante más de siete años, a personas en exclusión social, especialmente personas afectadas por el VIH/Sida sin recursos económicos ni apoyo familiar.
Los próximos retos de Mansol Projectes y de su área social
Adrià nos comparte cuáles son sus próximos retos y como visualiza el futuro de Mansol Projectes: “Hemos empezado a trabajar con más indicadores. Me gustaría que de cara a futuro, sean indicadores tanto cuantitativos como cualitativos, y que sirvan para tener todo más ordenado y tener un PAI más completo y que sea más accesible por toda la Fundació Acollida i Esperança.”
Respecto a la interrelación con otros servicios de Acollida i Esperança añade y destaca que: “queremos ser un referente de inserción laboral para todas las personas que se atienden en Acollida i Esperança. Ahora mismo tenemos tres personas que vienen derivadas de otros servicios de la fundación. Queremos que no solo se acoja, que se haga un acompañamiento socioeducativo y se lleve a cabo la gestión de ayudas económicas en las casas, sino que también haya la oportunidad de entrar de nuevo al mercado laboral a través de Mansol e incluso, a posteriori, se pueda hacer un salto a la empresa ordinaria.”
Aun así, cree que se tiene que apostar por la formación y el acompañamiento individualizado y personalizado: “en septiembre haremos dos formaciones internas nuevas; una sobre vida saludable (alimentación, higiene y bienestar personal) y otra sobre la gestión eficaz de la economía doméstica (salud financiera, cómo ahorrar, cómo gestionar tu economía, no vivir por encima de tus capacidades…). Nos encontramos con muchos casos de personas trabajadoras que necesitan anticipos y hay que hacer todo el posible para ayudarlas.”