{"id":13493,"date":"2026-09-09T12:57:03","date_gmt":"2026-09-09T10:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mansol.cat\/?p=13493"},"modified":"2026-09-09T12:57:04","modified_gmt":"2026-09-09T10:57:04","slug":"inclusion-laboral-discapacidad-cee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mansol.cat\/es\/noticias\/inclusion-laboral-discapacidad-cee\/","title":{"rendered":"El 19,5% de las personas con diversidad funcional empleadas en Catalu\u00f1a trabaja en un CEE"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/mansol.cat\/wp2\/wp-content\/uploads\/483A2900-copia-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13490\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad sigue siendo un reto para las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad contin\u00faa siendo uno de los retos pendientes del mercado laboral. En Catalu\u00f1a, alrededor de <strong>337.200 personas tienen reconocida una discapacidad<\/strong>, de las cuales aproximadamente <strong>125.000 est\u00e1n activas laboralmente<\/strong>, seg\u00fan los \u00faltimos datos disponibles publicados por <a href=\"https:\/\/es.ara.cat\/misc\/impulso-insercion-laboral-personas-discapacidad_1_5577188.html?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ARA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3n tambi\u00e9n refleja una brecha a nivel estatal. Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), la<strong> tasa de empleo de las personas con discapacidad se situ\u00f3 en el <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/dyngs\/Prensa\/es\/EDML20242023.htm?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">28,9 % en 2024<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1334\" src=\"https:\/\/mansol.cat\/wp2\/wp-content\/uploads\/Muntatges-industrials-Mansol.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13484\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los Centros Especiales de Empleo, una herramienta clave para mejorar el acceso al empleo de las personas con discapacidad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante esta realidad, los<strong> Centros Especiales de Empleo (CEE)<\/strong> tienen un papel fundamental. Actualmente, Catalu\u00f1a cuenta con <strong>201 CEE<\/strong>, que dan empleo a <strong>24.408 personas con discapacidad<\/strong>. De ellas, <strong>15.899 tienen especiales dificultades de inserci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos centros tienen como objetivo proporcionar un empleo remunerado y facilitar el desarrollo profesional de las personas con discapacidad. La <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/es\/que-es-el-sepe\/comunicacion-institucional\/publicaciones\/publicaciones-oficiales\/listado-pub-empleo\/integracion-laboral-discapacidad\/guia-integracion-laboral-personas-discapacidad.html?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>normativa<\/strong><\/a> establece que, con car\u00e1cter general, <strong>al menos el 70 % de la plantilla de un Centro Especial de Empleo debe estar formada por personas con discapacidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1334\" src=\"https:\/\/mansol.cat\/wp2\/wp-content\/uploads\/destruccio-documents-Mansol-Projectes.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13486\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El compromiso empresarial con la inclusi\u00f3n laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>inclusi\u00f3n sociolaboral<\/strong> no depende \u00fanicamente de las administraciones o de las entidades sociales. <strong>Las empresas tambi\u00e9n pueden contribuir directamente a generar oportunidades de empleo<\/strong> mediante la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y la colaboraci\u00f3n con Centros Especiales de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de estas v\u00edas es la <strong><a href=\"https:\/\/mansol.cat\/es\/servicios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrataci\u00f3n de servicios a centros como Mansol Projectes<\/a><\/strong>, una colaboraci\u00f3n que permite a las empresas integrar la inclusi\u00f3n social en su actividad y contribuir a la creaci\u00f3n y mantenimiento de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las empresas de <strong>50 o m\u00e1s trabajadores<\/strong> deben cumplir, con car\u00e1cter general, con la<strong> cuota legal de al menos un 2 % de personas con discapacidad en su plantilla<\/strong>, aunque la normativa contempla determinadas medidas alternativas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/mansol.cat\/wp2\/wp-content\/uploads\/6D1A8983.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13488\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Colaborar\u00a0para\u00a0generar\u00a0oportunidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>colaboraci\u00f3n entre empresas y Centros Especiales de Empleo permite avanzar hacia un mercado laboral m\u00e1s inclusivo. Cada servicio contratado y cada colaboraci\u00f3n pueden contribuir a generar empleo y nuevas oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong><a href=\"https:\/\/mansol.cat\/es\/conoce-mansol\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mansol Projectes<\/a><\/strong>, trabajamos para que la actividad empresarial sea tambi\u00e9n una herramienta de inclusi\u00f3n. <strong><a href=\"https:\/\/acollida.org\/es\/collabora\/\">Colaborar<\/a> con Mansol es contribuir a generar empleo, autonom\u00eda y oportunidades para personas con discapacidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad sigue siendo un reto para las empresas La inclusi\u00f3n laboral de las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13490,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[104,99,105,153,106,213,102,103,40,98],"class_list":["post-13493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-cee","tag-centre-especial-de-treball-es","tag-centro-especial-de-empleo","tag-discapacidad","tag-fundacio-acollida-i-esperanca-2","tag-inclusion-sociolaboral","tag-insercio-laboral-es","tag-insercion-laboral-es","tag-mansol-projectes-2","tag-mansol-projectes-2-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El 19,5% de las personas con diversidad funcional empleadas en Catalu\u00f1a trabaja en un CEE - Mansol<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 19,5% de las personas con discapacidad ocupadas en Catalu\u00f1a trabaja en un CET. 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